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美高梅4688官方网站校级骨干教师评选方案
2018-10-29        作者(来源):美高梅4688官方网站

      为进一步完善重实绩、重贡献的激励机制,形成将激励机制融于学校发展和个人业绩的联系之中的局面,特制订本方案。

一、评选对象:

在编在岗的教师

二、评选标准:

另见附件

三、评选步骤:

1、教师对照《校级骨干教师评选标准》,采用自荐与教研组推荐相结合的办法提交自荐或推荐表。

2、被推荐者或自荐者提交近三年个人教育教学经验总结及相关材料。

3、由区专家组通过材料审核、听随堂课和个别答辩进行评审。

4、根据评审意见,学校行政会进行讨论,校务会议研究确定人选。

5、公示三个工作日。

6、张榜公布校级骨干教师名单,实施奖励。

四、奖励金额:

1、按300/月的标准逐月发放。

2、具体标准随教育局下拨人员经费总额有所浮动,浮动标准由校务会议讨论决定。

五、评选周期:

本项评选三年为一个周期。

六、其他:

1、教龄不满5年,为本校服务不满2年者不参加评选。

2、近三个学年病假累计超过6个月、事假超过20天或产假超过规定日期者不参加评选。

3、实行师德一票否决制,有违反师德行为,根据情节轻重扣发奖励。

4、获高级职称的教师和申报区级骨干的教师在校级骨干的评选过程中只须提交相应的资料(免去专家评审环节),就可以自然成为校级骨干教师。

5、校级骨干教师届满后进行考核,考核结果为优秀者,自然成为下一轮的校级骨干教师,不需参加新一轮评选。

20179月修订


沪公网安备 31010402000377号

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