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美高梅4688官方网站教职员工申诉处理办法(正式稿)
2018-10-29        作者(来源):美高梅4688官方网站

第一章    总则

第一条        为建立健全教职员工申诉机构及相关制度,维护教职员工合法权益,规范教职员工依法行使申诉权,根据《中华人民共和国教师法》及有关法律、法规的规定及《上海市教育委会关于2015年深入推进本市中小学校依法治校相关工作的通知》(沪教委法【2015】年12号)、徐汇区教育局《关于深入推进依法治校相关工作的通知》(201555日)的精神和要求,结合我校相关规章制度,制订本办法。

第二条        本办法适用于美高梅4688官方网站(下称“学校”)工作的在职在编人员(下称“教职员工”)。

第三条        教职员工与学校之间因工作岗位、工作内容、福利待遇、职务评审、岗位设置、纪律处分及处罚等事项产生争议以及对学校其他处理决定有异议,且依据法律、法规、学校规章可以提出申诉的,可以向教职员工申诉委员会(下称“申诉委员会”)提出申诉。

 

第二章    申诉处理机构及申诉处理范围

第四条        为切实加强学校教职员工申诉制度的透明、民主,保障教职员工依法行使申诉的权利,学校成立申诉委员会,受理教职员工提出的申诉。

第五条        申诉委员会由学校工会主席、党组织纪检委员、教职员工代表等人员组成,人数为5人,其中学校工会主席、党组织纪检委员各1人,教职员工代表3人,候补成员3人,学校法律顾问担任申诉处理工作的顾问(申诉委员会成员及候补成员名单附后)。

 申诉委员会成员中的教职员工代表经推荐选举产生,由学校五个年级组及后勤组各推荐1位候选人参加选举,6位候选人经学校教职员工大会投票选举,得票前3位的教职员工代表作为申诉委员会成员,剩余3位教职员工代表作为申诉委员会候补成员。   

第六条        申诉委员会成员中的教职员工代表应当具备以下条件:

(一)     在学校工作的在职在编教职员工;

(二)     有一定的政治觉悟、法律法规和政策知识;

(三)     关心学校、熟悉教职工日常业务工作,认真执行各项校纪校规,以往无任何违纪现象发生;

(四)     做好本职工作,工作绩效在组室内较为突出;

(五)     有全局观念、办事公道、有原则性,作风正派,在教职员工中有一定威信;

(六)     热心为教职员工服务,实事求是反映教职员工的正确意见;

(七)     有一定的业务知识和语言文字表达能力

(八)     自觉接受教职员工的监督。

第七条        申诉委员会成员及候补成员任期为3年,到期改选,可以连选连任。

    若申诉委员会成员中的教职员工代表因离职等原因无法担任申诉委员会成员的,则由前述选举中得票较多的候补成员担任申诉委员会成员。相应的年级组或后勤组应当重新推荐候选人并作为申诉委员会候补成员。

第八条        申诉委员会成员任期届满未及时改选,在改选出的申诉委员会成员就任前,原申诉委员会成员仍应按照本办法的规定履行职务。

第九条        申诉委员会成员应当遵守工作纪律,对申诉事项予以保密。

第十条        申诉委员会成员有下列情形之一的,应当自行回避,申诉人和申诉委员会也有权要求其回避:

(一)  是申诉人的近亲属的;

(二)  与申诉事项有利害关系的;

(三)  与申诉人、被申诉职能部门的负责人有其他关系,可能影响申诉公正处理的;

回避决定应当在回避申请提出之日起3个工作日由申诉委员会作出,并及时通知提出回避的申请人。

第十一条   申诉委员会的职责如下:

(一)  受理教职员工的申诉;

(二)  对教职员工申诉的问题进行审查;

(三)  作出处理决定。

第十二条        有下列情形之一的,申诉人可以向申诉委员会提起申诉:

(一)  对学校的工作及岗位安排、职务聘任、教育科研分工、培训进修安排等事项有异议的;

(二)  对学校作出的职务评审、考核、奖惩、绩效工资及福利待遇等事项有异议的;

(三)  对学校及内部管理机构作出的涉及教职员工权益的处理决定有异议的;

(四)  认为在病休、退休或者退职后未能享受国家规定的福利待遇的;

(五)  对学校给予的违纪处理不服的;

(六)  认为学校有侵犯其合法权益的其他事项。

第十三条        如下情形,不属于申诉委员会受理申诉的范围:

(一)  学校上级主管部门或其他行政机关侵犯教职员工合法权益的;

(二)  学校之外的其他教育机构侵犯教职员工合法权益的;

(三)  校内或校外人员因非学校教学、管理等事务的个人行为侵犯教职员工合法权益的。

 

第三章    申诉处理程序

第十四条   申诉处理程序由提出申诉、受理申诉、审查和作出处理决定组成。

第十五条         教职员工应当自知道或者应当知道自己的合法权益受到侵害,或者自知道或者应当知道学校及其处室、年级组等部门作出的处理决定之日起30日内提出申诉。任何部门、年级组和个人不得阻拦、压制教职员工依法进行申诉,不得对申诉人打击报复。

第十六条         教职员工因不可抗力或其他正当理由错过申诉期限的,应当在障碍消除后5个工作日内,向申诉委员会说明事由并提交相关证明材料。经核查属实的,可视为在规定的期限内提出申诉。逾期申诉的,除不可抗力或其他正当理由外不予受理。

第十七条         申诉人应以书面形式向申诉委员会组长提交申诉书(一式二份)。申诉书应写明申诉人基本信息、被申诉人基本信息、申诉请求、事实与理由、提起申诉的时间并附有关证据材料。

第十八条         申诉人应当依法据实提出申诉,不得故意提供虚假材料或者隐匿材料,不得制造虚假证据诬陷他人。

       申诉委员会对故意提供虚假材料及虚假陈述的教职员工以及故意扰乱申诉活动的教职员工有权进行批评教育;对故意提供虚假证据、证明及诬陷他人的教职员工应当依照有关规定予以处理,或移交有关部门处理。

第十九条         申诉委员会接到申诉人的申诉书后,应当及时进行审查,并在5个工作日内作出是否受理的决定并书面通知申诉人;如果不予受理,需书面说明不受理的理由。

第二十条         申诉委员会对决定受理的申诉,应当组成调查组进行调查学校各职能部门对申诉委员会的调查处理工作应予以积极协助和配合,并在收到调查组的通知之日起3个工作日内向申诉委员会提交相关材料。

第二十一条申诉审查一般采取书面方式。申诉委员会认为有必要的,也可以对当事人进行询问,询问内容应当制作笔录并由各方签字确认。

第二十二条申诉委员会受理申诉后,应当自决定受理的次日起30日内作出申诉处理决定,并制作申诉处理决定书,送达申诉人并存档。

第二十三条申诉委员会的处理决定需要变更原处理决定的,应当提交校务会议重新研究决定。

第二十四条申诉人或被申诉人对申诉委员会作出的不予受理决定或处理决定不服的,应当在收到不予受理通知或申诉处理决定书后10个工作日内,以书面形式向校务会议申请复议,附原申诉书、不予受理通知或申诉处理决定书原件。申诉人或者被申诉人对校务会议复议决定不服的,可以向徐汇区教育局提起申诉;申诉人或被申诉人也可以就申诉委员会作出的不予受理决定或处理决定直接向徐汇区教育局提起申诉,徐汇区教育局将依法根据其相关规定进行处理。申诉人或被申诉人对徐汇区教育局的处理回复仍然不服的,可以依法提起诉讼。

校务会议应当在收到复议申请书5日内召开会议,并于会后5日内作出书面处理决定书。

第二十五条          申诉委员会对申诉人依法提出的申诉,无正当理由不予受理,或者故意拖延推诿,在规定期限内不作出申诉处理决定的,由校务会议责令其改正,拒不改正的,由校务会议重新组成申诉委员会并完成申诉事项的处理。

第二十六条          申诉委员会应对确实侵犯教职人员合法权益的行为及时给予澄清和纠正。学校及各处室、年级组、教研组等部门侵犯教职员工的合法权益的,学校按照相关规定向受侵害的教职员工采取恢复名誉的措施并支付经济补偿后,应当对有过错的相关责任人追偿。

第二十七条          申诉处理决定作出前,申诉人可以以书面方式申请撤回申诉。申诉委员会在收到撤回申诉申请后,可以根据具体的情况确定是否同意撤回申诉,同意申诉人撤回申诉的,由申诉委员会将申诉相关的资料整理并归档保存。申诉人在撤回申诉或者接到受理申诉处理决定后,无权以同一事实和理由再次向申诉委员会提起申诉。

第二十八条          原处理决定在申诉期间继续有效。

 

第四章    附则

第二十九条          本办法自学校第十二届教职工代表大会第八次会议通过后自2015学年第二学期起实施。

附件:美高梅4688官方网站教职员工申诉委员会成员名单

 

 

美高梅4688官方网站教职员工申诉委员会

 

组长:    工会主席([陆彩霞)

组员:    党组织纪检委员(刘燕)

          教职员工代表:[姓名][职位])、[姓名][职位])、[姓名][职位]

候补组员:[姓名][职位])、[姓名][职位])、[姓名][职位]

顾问:    胡光律师事务所

 


沪公网安备 31010402000377号

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