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2013年徐汇区教育局事业单位工作人员年度考核通知
2013-12-20        作者(来源):转载 徐汇区教育局人事科

各单位:
2013
年事业单位工作人员年度考核工作要求如下:
1
、考核依据
按照《徐汇区教育局关于做好义务教育学校工作人员绩效考核工作的实施意见》(徐教人〔201015号)(附件1)和《2009年徐汇区教育系统事业单位工作人员年度考核实施意见》(徐教人〔200913号)(附件2)文件规定进行。
2
、考核办法
每学年第一学期绩效考核与事业单位工作人员年度考核相结合。学校根据《徐汇区教育局关于做好义务教育学校工作人员绩效考核工作的实施意见》(徐教人〔201015号)文件精神和《徐汇区教育局义务教育学校工作人员绩效考核表(参考样张)》(附件3)中的一级指标,即师德师风、岗位履职、工作实绩三项内容,参照二级指标及表式内其它内容,确定本单位绩效考核的具体内容和要求。
教职工仍需填写《年度考核登记表》(附件4),个人总结要按照师德师风、岗位履职、工作实绩三方面进行,重点突出工作实绩。
《徐汇区教育局义务教育学校工作人员绩效考核表(参考样张)》(附件3)是学校填写的,考核结果即为年度考核结果。(注:这张表是仅供单位考核小组使用的,不需个人填写。完成考核工作后,该表格归入单位文书档案中。)
3
、优秀比例:控制在15%以内,具体核定名额见附件9
4
、步骤和时间安排:
120131218日(周三)
网上布置年度考核工作,下发考核通知。
220131227日(周五)前
各基层单位组建考核领导小组,召开教工大会动员布置年度考核工作;完成个人小结、填写《年度考核登记表》(附件4)、组室交流评议等,考核领导小组确定等次。
3201417日(周二)前
各基层单位完成考核优秀人员公示。
4201318日(周三)前
各单位将《事业单位工作人员年度考核汇总表》(附件7)书面稿交局人事科,《事业单位工作人员年度考核结果汇总(上机)》(附件8)电子版消息收发至人事科陶玲玲处。同时对符合行政奖励条件(详见附件2)的工作人员提出奖励申报,完成申报材料(申报材料以事实为依据,重点突出实效;行政奖励名额不超过当年单位考核优秀人数的1.5%),填写《行政奖励审批表》(附件6),书面表一式二份和电子版报教育局人事科。
42014110日(周四)前
各基层单位将《年度考核登记表》等材料归档完毕。

附件1:徐汇区教育局关于做好义务教育学校工作人员绩效考核工作的实施意见》(徐教人〔201015号)
附件2:《2009年徐汇区教育系统事业单位工作人员年度考核实施意见》(徐教人〔200913号)
附件3:《徐汇区教育局义务教育学校工作人员绩效考核表(参考样张)》
附件4:《年度考核登记表》
附件5:《年度考核登记表》填写说明
附件6:《行政奖励审批表》
附件7:《事业单位工作人员年度考核结果汇总表》
附件8:《事业单位工作人员年度考核结果汇总(上机)》
附件9:《2013年事业单位评优确定数》


                                           
徐汇区教育局人事科
                                            2013
1218


沪公网安备 31010402000377号

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