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美高梅4688官方网站校级骨干教师评选方案
2011-11-23        作者(来源):[暂无]

 为进一步完善重实绩、重贡献的激励机制,形成将激励机制融于学校发展和个人业绩的联系之中的局面,特制订本方案。

一、    评选对象:

在编在岗的教师

二、    评选标准:

另见附件

三、    评选步骤:

1、 教师对照《校级骨干教师评选标准》,采用自荐与教研组推荐相结合的办法提交自荐或推荐表。

2、 被推荐者或自荐者提交近两年个人教育教学经验总结及相关材料。

3、 由区专家组通过材料审核和个别答辩进行评审。

4、 根据评审意见,学校行政会进行讨论,校务会议研究确定人选。

5、 公示三个工作日。

6、 张榜公布校级骨干教师名单,实施奖励。

四、    奖励金额:

1、 300/月的标准逐月发放。

2、 具体标准随教育局下拨人员经费总额有所浮动,浮动标准由校务会议讨论决定。

五、    评选周期

本项评选三年为一个周期。

六、    其他:

1、 教龄不满5年,为本校服务不满2年者不参加评选。

2、  近两学年病假累计超过3个月、事假超过20天或产假超过规定日期者不参加评选。

3、 实行师德一票否决制,有违反师德行为,根据情节轻重扣发奖励。

4、 获高级职称的教师在校级骨干的评选过程中只须提交相应的资料(免去专家评审环节),就可以自然成为校骨干教师。

5、  每学年结束,对校级骨干教师进行民意测评,连续名列前茅者(1-2名),  自然成为下一轮的校级骨干教师,不再参加新一轮评选。


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