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美高梅4688官方网站2007年度教职员工考核工作实施方案
2008-01-10        作者(来源):[暂无]

根据徐教人[2005] 9号文件《2005年徐汇区教育系统事业单位工作人员考核意见》的精神制定本实施方案。

一、 具体工作内容:

1.       根据文件精神建立考核领导小组。(行政班子兼管)

2.       通过年级组长向全校教职员工宣传文件精神,布置小结要求,并通过公示栏布置具体内容及要求。12/26

3.       组织教师以年级组为单位进行小结交流,并在组内进行“优秀”提名推荐

4.       年级组长,教研组长对组内成员进行“优秀”推荐(原则上一组1~2人)

5.       中层对年级组长和教研组长进行“优秀”推荐(原则上各推两人)

6.       校长室对中层管理人员进行“优秀”推荐(两名)

7.       考核小组审核小组汇总各路评鉴意见。提出考核结果的初步意见。

8.       向全校教职员工公布考核结果,听取意见。

9.       具体落实考核表格的填写和签名。

10.    上交统计汇总统计表。

 

二、工作日程安排:

20071225:校长室制定学校实施方案。

20071226:年级组长会议上进行个人小结布置。

2007.12.28:小组内交流。并根据比例提出所推荐的优秀人员名单。上交考核表。

2007.12.29 汇总所有表格,做出统计,提出考核结果的初步意见。并在考核小组会上通过

20071229 :通过网络和公示栏公布考核小组评鉴结果。

200712. 29:年级组长向教师反馈考核结果,并签名。

2007. 1. 29:填交汇总表

 

                                            2007.12.26.


沪公网安备 31010402000377号

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