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2007年度基层工会主席年终考核内容和标准
2008-01-09        作者(来源):[暂无]

一、考核内容

根据2007年度工会开展工作情况,对基层工会主席考核主要从以下几个方面进行评定(100分制)。

(一)民主管理16

1、公示记录资料详细4分:公示记录中至少包含以下八项内容,每项内容为0.5分。(①评优,②教职工职称评定,③党政干部述职,④行政经费预、决算报告,⑤师次队伍培训,⑥四金的解缴,⑦教职工年度考核要求,⑧其它)

2、执行教代会制度情况12分:一学年度两次教代会,一次6分共12分,具体分值安排:代表登记表、代表名册、主席团组成人员名单0.5分;代表资格审查报告0.5分;大会议程和日程表0.5分;提交大会审议的主要方案文本1.5分;大会的决议(必须包含表决形式和结果)1.5分;教代会测评汇总表0.5分;提案汇总表0.5分;代表培训计划0.5分。

(二)师德建设20

1、“三为”演讲比赛10分:参与比赛6分,三等奖8分,二等奖9分,一等奖10分。

2、自主创新大赛5分:参与比赛3分,三等奖和二等奖4分,一等奖5分。

3、“三为”摄影比赛5分:参与比赛3分,三等奖和二等奖4分,一等奖5分。

(三)文明组室创建15

参加文明组室评比8分,获教育工会文明组室11分,获区教育局文明组室13分,获区级以上文明组室15分。

(四)工会主席培训10

工会主席集中实务培训,参加2分;工会主席集中十七大培训,参加2分;工会论文评比6分,参加投稿4分,获奖6分。

(五)文体活动12

1、文体比赛9分:乒乓球赛、篮球赛、足球赛、羽毛球赛、牌类赛、歌咏赛、跳踢赛,共七项按参加三项计算,每项计分办法,参与比赛2分,获奖3分。

2、教工烹饪大赛3分:参加比赛2分,获奖3分。

(六)生活保障9

1、帮困3分:一日捐1分,送清凉表1分,送温暖表1分。

2、医保2分:资料提供正确1分,服务工作无失误1分。

3、体检2分:资料提供正确1分,服务工作无失误1分。

4、疗休养2分:资料提供正确1分,服务工作无失误1分。

(七)财务工作6

2007年预算表、调整表准时交纳情况1分;预算编制规范情况1分;预算调整规范情况1分;工会报表或会计资料提供情况1分;拨交经费按月足额交纳情况1分;会费按月足额收缴情况1分。

(八)经审工作3

2007年工会经费预算执行情况3分。

(九)信息宣传5

指徐汇教育信息网工会园地”“登的报道,每篇报道为0.2分。

(十)出勤率4

指工会主席、工会干部开会出勤情况,缺1次扣0.5分。

附加分:参与承办教育工会文体活动加2分;租借会场加1分(不累加);除统计三项文体活动以外,多参加一项加1分。

二、考核标准

(一)综合优秀评定的条件:同时满足5个条件才能评定为优秀。

1、学校民主测评优秀率在75%以上(含75%,不合格率在10%以内;

2、基层支部(或行政)评定为优;

3、区教育工会考核在80分以上(含80分);

4、“校务公开”验收为“达标”;

5、担任工会主席1年以上。

(二)单项优秀评定的条件:同时满足5个条件才能评定为单项优秀。

1、学校民主测评优秀和合格率在90%以上(含90%);

2、基层支部(或行政)评定为合格以上;

3、区教育工会考核在80分以上(含80分);

4、“校务公开”验收为“达标”;

5、担任工会主席1年以上。

(三)合格评定的条件:满足下列3个条件为合格。

1、学校民主测评优秀和合格率在80%以上(含80%);

2、基层支部(或行政)评定为合格以上;

3、区教育工会考核总分在60分以上;

(四)不合格评定条件:符合下列指标之一均为基本合格。

1、学校民主测评不合格率在20%以上;

2、基层支部(或行政)评定为“不合格”;

3、区教育工会考核总分在60分以下;

4、有重大违规事件。

三、其它情况说明

1200817下午1700之前,把民主测评汇总表及支部(或行政)评定意见交教育工会顾汉洲处。

2、教职工民主测评实到人数80%以上有效。

320079月以后担任工会主席的可不参加述职和民主测评,但教育工会将对该校工会一年的工作进行评定。

 

 


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